Il Modello 231 è un sistema di regole, procedure e controlli che le aziende adottano per prevenire reati (come corruzione, frodi o violazioni della sicurezza sul lavoro) commessi da manager o dipendenti a vantaggio dell’impresa stessa.
Introdotto dal Decreto Legislativo 231/2001, la sua adozione è volontaria ma fondamentale: se un reato viene commesso, dimostrare di avere un modello attivo ed efficace esonera l’azienda da sanzioni pecuniarie devastanti e dal rischio di chiusura, proteggendone il patrimonio e la reputazione.
Introdotto dal Decreto Legislativo 231/2001, la sua adozione è volontaria ma fondamentale: se un reato viene commesso, dimostrare di avere un modello attivo ed efficace esonera l’azienda da sanzioni pecuniarie devastanti e dal rischio di chiusura, proteggendone il patrimonio e la reputazione.