Che cos’è
il tirocinio?
LA SCELTA MIGLIORE.
Il tirocinio è un percorso di formazione che ha lo scopo di accrescere le competenze del tirocinante il quale attraverso questa esperienza, avrà l’occasione di fare il suo ingresso all’interno di un nuovo contesto lavorativo
apprendendo giorno dopo giorno ulteriori competenze professionali.
Che cos’è
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LA SCELTA MIGLIORE.
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apprendendo giorno dopo giorno ulteriori competenze professionali.
Che cos’è
il tirocinio?
LA SCELTA MIGLIORE.
Il tirocinio è un percorso di formazione che ha lo scopo di accrescere le competenze del tirocinante il quale attraverso questa esperienza, avrà l’occasione di fare il suo ingresso all’interno di un nuovo contesto lavorativo apprendendo giorno dopo giorno ulteriori competenze professionali.
Per te che attivi un nuovo tirocinio tramite il programma garanzia giovani, 300€ di rimborso al mese.
Il tirocinio formativo non è un rapporto di lavoro e pertanto l’indennità corrisposta dall’azienda al tirocinante non è soggetta a contributi previdenziali.
Al termine del periodo di tirocinio, non vige alcun obbligo di assunzione. Il rapporto avrà dunque una naturale scadenza.
Per te che attivi un nuovo tirocinio tramite il programma garanzia giovani, 300€ di rimborso al mese.
Il tirocinio formativo non è un rapporto di lavoro e pertanto l’indennità corrisposta dall’azienda al tirocinante non è soggetta a contributi previdenziali. Al termine del periodo di tirocinio, non vige alcun obbligo di assunzione. Il rapporto avrà dunque una naturale scadenza.
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Il tirocinio formativo non è un rapporto di lavoro e pertanto l’indennità corrisposta dall’azienda al tirocinante non è soggetta a contributi previdenziali.
Al termine del periodo di tirocinio, non vige alcun obbligo di assunzione. Il rapporto avrà dunque una naturale scadenza.
Costi
e vantaggi.
L’attivazione del tirocinio ordinario è totalmente gratuita e comprende anche il costo dell’assicurazione obbligatoria di Responsabilità civile del tirocinante.
Costi
e vantaggi.
L’attivazione del tirocinio ordinario è totalmente gratuita e comprende anche il costo dell’assicurazione obbligatoria di Responsabilità civile del tirocinante.
Costi
e vantaggi.
L’attivazione del tirocinio ordinario è totalmente gratuita e comprende anche il costo dell’assicurazione obbligatoria di Responsabilità civile del tirocinante.
TIROCINIO IN GARANZIA GIOVANI
MENO DI 30 ANNI
NON ISCRITTI A PERCORSI SCOLASTICI O DI FORMAZIONE
INIZIO IL PRIMO GIORNO DEL MESE
MINIMO 98, MASSIMO 140 ORE MENSILI
RETRIBUZIONE DI 800€ LORDI
300€ RESTITUITI ALLE IMPRESE DALLA REGIONE
SENZA COSTI DI ATTIVAZIONE
TIROCINIO IN GARANZIA GIOVANI
MENO DI 30 ANNI
NON ISCRITTI A PERCORSI SCOLASTICI O DI FORMAZIONE
INIZIO IL PRIMO GIORNO DEL MESE
MINIMO 98, MASSIMO 140 ORE MENSILI
RETRIBUZIONE DI 800€ LORDI
300€ RESTITUITI ALLE IMPRESE DALLA REGIONE
SENZA COSTI DI ATTIVAZIONE
TIROCINIO ORDINARIO
ATTIVABILE PER QUALSIASI FASCIA D’ETÀ
INIZIO IN QUALSIASI GIORNO
ATTIVI IN 24/48 ORE
A PARTIRE DA 130 EURO + IVA, COSTO DI ATTIVAZIONE POLIZZA RCT INCLUSA
TIROCINIO ORDINARIO
ATTIVABILE PER QUALSIASI FASCIA DI ETÀ
INIZIO IN QUALSIASI GIORNO
ATTIVI IN 24/48 ORE
A PARTIRE DA 130 EURO + IVA, COSTO DI ATTIVAZIONE POLIZZA RCT INCLUSA
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NON ISCRITTI A PERCORSI SCOLASTICI O DI FORMAZIONE
INIZIO IL PRIMO GIORNO DEL MESE
MINIMO 98, MASSIMO 140 ORE MENSILI
RETRIBUZIONE DI 800€ LORDI
300€ RESTITUITI ALLE IMPRESE DALLA REGIONE
SENZA COSTI DI ATTIVAZIONE