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Che cos’è
il tirocinio?

LA SCELTA MIGLIORE.

Il tirocinio è un percorso di formazione che ha lo scopo di accrescere le competenze del tirocinante il quale attraverso questa esperienza, avrà l’occasione di fare il suo ingresso all’interno di un nuovo contesto lavorativo
apprendendo giorno dopo giorno ulteriori competenze professionali.

Che cos’è
il tirocinio?

LA SCELTA MIGLIORE.

Il tirocinio è un percorso di formazione che ha lo scopo di accrescere le competenze del tirocinante il quale attraverso questa esperienza, avrà l’occasione di fare il suo ingresso all’interno di un nuovo contesto lavorativo
apprendendo giorno dopo giorno ulteriori competenze professionali.

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Cos’è Il contratto di ricollocazione Generazioni?

LA SCELTA MIGLIORE.

Mira nello specifico a reinserire nel mondo del lavoro, una fascia di popolazione (tra i 35 ed i 55 anni) a cui solitamente non vengono riservati molti incentivi all’assunzione, attraverso servizi di orientamento e accompagnamento.

Il nostro obiettivo è l’assunzione con contratto a tempo indeterminato o determinato con valore temporale di almeno 6 mesi oppure l’avvio di un’attività lavorativa autonoma.

Per te che attivi un nuovo tirocinio tramite il programma garanzia giovani, 300€ di rimborso al mese.

Il contratto di ricollocazione Generazioni, rientra nel Programma Operativo Investimenti per la crescita e l’occupazione previsti dalla Regione Lazio.
Grazie al contratto di ricollocazione “Generazioni”,
MENTORA è in grado di supportarti nel ricollocamento all’interno del mercato del lavoro.

Per te che attivi un nuovo tirocinio tramite il programma garanzia giovani, 300€ di rimborso al mese.

Il tirocinio formativo non è un rapporto di lavoro e pertanto l’indennità corrisposta dall’azienda al tirocinante non è soggetta a contributi previdenziali. Al termine del periodo di tirocinio, non vige alcun obbligo di assunzione. Il rapporto avrà dunque una naturale scadenza.

Chi è il tirocinante? Vi è un ampio spettro di destinatari. Non vi sono vincoli particolari possono essere sia disoccupati che occupati. Studenti e non, cittadini italiani o stranieri.

Puoi cogliere questa opportunità, accedendo alle misure previste dal Piano Generazioni se sei residente nella Regione Lazio, sei disoccupato ed hai dai 35 ai 55 anni.

Se hai dai 35 ed i 55 anni e hai voglia di lanciarti in una nuova sfida.

Contattaci senza impegno. ti spiegheremo tutto quello che possiamo fare per supportarti nel tuo rientro nel mondo del lavoro con una marcia in più!

Per te che attivi un nuovo tirocinio tramite il programma garanzia giovani, 300€ di rimborso al mese.

Il tirocinio formativo non è un rapporto di lavoro e pertanto l’indennità corrisposta dall’azienda al tirocinante non è soggetta a contributi previdenziali.
Al termine del periodo di tirocinio, non vige alcun obbligo di assunzione. Il rapporto avrà dunque una naturale scadenza.

Chi è il tirocinante? Vi è un ampio spettro di destinatari. Non vi sono vincoli particolari possono essere sia disoccupati che occupati. Studenti e non, cittadini italiani o stranieri.

Pensiamo
noi a tutto.

La nostra consulenza per l’attivazione del tirocinio ordinario è totalmente gratuita e comprende anche il costo dell’assicurazione obbligatoria di Responsabilità civile del tirocinante.

Pensiamo
noi a tutto.

La nostra consulenza per l’attivazione
del tirocinio ordinario è
totalmente gratuita e comprende
anche il costo dell’assicurazione
obbligatoria di Responsabilità civile del
tirocinante.

Se scegli “Generazioni” con Mentora hai innumerevoli vantaggi

La formazione professionale è sicuramente il modo migliore per trasferire la conoscenza ai collaboratori aziendali in maniera veloce. Formare il proprio organico, genera molti aspetti positivi:

> Ti forniamo orientamento specialistico individuale mirato alla scelta del rapporto di lavoro;
> Ti supportiamo nella ricerca di lavoro personalizzato in base al percorso prescelto, adatto alle tue caratteristiche.

> Ti supportiamo nella ricerca di finanziamenti nel caso tu sia interessato a intraprendere un’attività autonoma;

> Ti forniamo consulenza sulla redazione di un business plan efficace.

TIROCINIO IN GARANZIA GIOVANI

MENO DI 30 ANNI
NON ISCRITTI A PERCORSI SCOLASTICI O DI FORMAZIONE
INIZIO IL PRIMO GIORNO DEL MESE
MINIMO 98, MASSIMO 140 ORE MENSILI
RETRIBUZIONE DI 800€ LORDI
300€ RESTITUITI ALLE IMPRESE DALLA REGIONE
SENZA COSTI DI ATTIVAZIONE

TIROCINIO IN GARANZIA GIOVANI

MENO DI 30 ANNI
NON ISCRITTI A PERCORSI SCOLASTICI O DI FORMAZIONE
INIZIO IL PRIMO GIORNO DEL MESE
MINIMO 98, MASSIMO 140 ORE MENSILI
RETRIBUZIONE DI 800€ LORDI
300€ RESTITUITI ALLE IMPRESE DALLA REGIONE
SENZA COSTI DI ATTIVAZIONE

TIROCINIO ORDINARIO

ATTIVABILE PER QUALSIASI FASCIA D’ETÀ
INIZIO IN QUALSIASI GIORNO
ATTIVI IN 24/48 ORE
130 EURO + IVA COSTO DI ATTIVAZIONE POLIZZA RCT INCLUSA

TIROCINIO ORDINARIO

ATTIVABILE PER QUALSIASI FASCIA DI ETÀ
INIZIO IN QUALSIASI GIORNO
ATTIVI IN 24/48 ORE
130 EURO + IVA COSTO DI ATTIVAZIONE POLIZZA RCT INCLUSA

TIROCINIO IN GARANZIA GIOVANI

MENO DI 30 ANNI
NON ISCRITTI A PERCORSI SCOLASTICI O DI FORMAZIONE
INIZIO IL PRIMO GIORNO DEL MESE
MINIMO 98, MASSIMO 140 ORE MENSILI
RETRIBUZIONE DI 800€ LORDI
300€ RESTITUITI ALLE IMPRESE DALLA REGIONE
SENZA COSTI DI ATTIVAZIONE

Assegno di ricollocazione

L’assegno di ricollocazione è stato introdotto con il Jobs Act come azione che ha lo scopo di migliorare il grado di occupabilità delle persone disoccupate. Uno strumento di politica attiva coordinato dall'ANPAL e gestita per il tramite della Rete pubblico-privata dei servizi per il lavoro che offre alle persone disoccupate un servizio personalizzato di assistenza per la ricerca di una nuova occupazione volto al reinserimento nel mondo del lavoro.

Vuoi sapere come ottenere l’assegno di ricollocazione ?
Chiedici maggiori informazioni senza impegno

Mentora